Diplomatura en Enseñanza de Coaching Ontológico
Coaching Abierto

Diplomatura en Enseñanza
de Coaching Ontológico

De coach a mentor

Para coaches certificados que quieren profesionalizar su desempeño.

  • Comprendé el coaching ontológico desde sus fundamentos filosóficos y lingüísticos para poder enseñarlo desde esa misma profundidad conceptual
  • Lográ analizar conversaciones de coaching más allá de la estructura, acompañando a que cada coach lleve a su coachee a trabajar en una profundidad ontológica
  • Y además te llevás material teórico listo para dar tus primeros pasos en capacitaciones, talleres y cursos
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4
Meses
16
Encuentros semanales
1:1
Personalizado
Destinatarios

¿Para quién está pensado?

Un espacio para seguir profundizando y perfeccionando tu ser coach. Para quienes se preguntan cómo acompañar mejor, cómo ir más allá de la estructura, cómo desafiar y profundizar en cada conversación. Para quienes sienten que hay algo más en la disciplina y quieren encontrarlo.

El único requisito es tener una certificación de coaching, bajo cualquier organismo o escuela de formación.
El formato

¿Cómo funciona?

Un programa de cuatro meses, con encuentros semanales de una hora, diseñado para que cada sesión sea un espacio de profundización real.

Antes

Antes de cada encuentro

Recibís material teórico y videos explicativos para llegar preparado. El tiempo del encuentro no se usa para explicar, se usa para profundizar, debatir y analizar.

Durante

Durante el encuentro

Una hora semanal uno a uno para analizar el tema, resolver dudas, debatir desde tu mirada y trabajar desde lo concreto de tu práctica.

El material

El material

16 encuentros semanales sobre los temas de la formación de coaching ontológico, ordenados y pensados para poder enseñarlos y transmitirlos.

El recorrido

Cuatro meses, dieciséis encuentros

Mes 1 · Fundamentos y mirada
1
Cómo llegamos a la ontología del lenguaje
El origen, los autores y los tres dominios.
2
La mirada de Echeverría
Distinciones, qué es y qué no es coaching, aprendizaje transformacional.
3
La estructura de la sesión
Etapas y objetivos, el quiebre, el objetivo del proceso.
4
Ser coach + el acuerdo
La actitud de coach y la primera mirada al acuerdo.
Mes 2 · Entrar en la conversación
5
Analizar el acuerdo
Realidad actual e ideal, brecha, declaración y visión, en conversaciones reales.
6
La declaración ontológica
La declaración y los actos lingüísticos; el lenguaje responsable.
7
La exploración: la escucha
Analizar, acompañar y marcar áreas de mejora.
8
La exploración: juicios y creencias
Detectarlos y escucharlos en la conversación.
Mes 3 · Análisis en profundidad
9
La exploración a fondo (1)
El metamensaje y los focos: compromiso, responsabilidad, control, exigencia.
10
La exploración a fondo (2)
Distinciones ocultas y brechas; desafiar la profundidad.
11
Cambio de observador
Cómo se consigue; identidad y completud.
12
Diseño de acciones y cierre
Completar la conversación y acompañar el cambio.
Mes 4 · Feedback e integración
13
Análisis de una conversación completa
Leer una sesión entera e integrar todo lo trabajado.
14
Dar feedback
Devolver marcando áreas de mejora.
15
Feedback completo + dar un tema
Demostrar que sabe devolver y enseñar.
16
Cierre e integración
Tu mirada propia como formador.
Lo que te distingue

Práctica real desde el primer mes

No es simulación. Participás en clases reales, con alumnos reales de la formación de Coaching Abierto.

01

Participás en clases en vivo

Podés sumarte como oyente a las clases de la formación cuando quieras, viendo desde adentro cómo se desarrolla una clase real.

02

Das temas vos mismo

En algunas clases vas a tener la posibilidad de dar temas vos, frente a alumnos reales. Práctica concreta, no ensayo.

03

Das feedback real

Participás en las prácticas de los alumnos dando devoluciones reales sobre sus conversaciones de coaching.

Tu resultado

¿Qué te llevás?

Al terminar los cuatro meses, contás con todo esto.

01

Una mirada propia para enseñar

La capacidad de transmitir el coaching ontológico desde sus bases filosóficas y lingüísticas, no solo desde la técnica.

02

Herramientas para mentorear coaches

Sabés analizar conversaciones en profundidad y acompañar a otros coaches a mejorar su práctica.

03

Material teórico listo para usar

Todo el contenido ordenado y listo para adaptar y dar en capacitaciones, talleres o cursos propios.

04

Certificado + Bonus

Certificado de la diplomatura y de regalo el ebook de Coaching Abierto.

Tu formador

Quién te va a acompañar

Uriel Goldstein

Uriel Goldstein

Coach Ontológico · Fundador de Coaching Abierto

Me certifiqué como coach en 2021 y desde ese momento empecé a acompañar a otros formadores para seguir aprendiendo. Después de varios años de ese camino, desarrollé un estilo propio que me permite acompañar a coaches en su transformación como formadores, capacitadores y mentores.

Lo que vas a encontrar acá no es autoayuda ni motivación. Es coaching ontológico con base filosófica y lingüística real. Partimos de filósofos y lingüistas que nos dan el sustento para trabajar, para desafiar, para acompañar a las personas en profundidad.

Mi punto de vista es siempre punto de vista, nunca verdad absoluta. Por eso se llama Coaching Abierto.

Inversión

Precio de lanzamiento

Por tiempo limitado y con cupos reducidos.

Oferta de lanzamiento — 50% off
Pago único
USD 600
50% de descuento
USD 300
Pago total. Podés abonar en pesos argentinos.
  • 4 meses de programa completo
  • 16 encuentros semanales 1 a 1
  • Material teórico y videos previos
  • Participación en clases en vivo
  • Práctica real dando clases y feedback
  • Certificado de la diplomatura
  • Bonus: ebook de Coaching Abierto
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Garantía de satisfacción

Si después del primer encuentro sentís que no es lo que esperabas, te devolvemos el dinero. Sin preguntas.

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